كيف تضع الموظف المناسب في المكان المناسب ؟




إن كانت الشركة تعاني من التعيين و الإحلال فعليك بالحل التالي:
ضع مائة طابوقة (بلوكة) في غرفة ، و أدخل شخصان أو ثلاثة من المرشحين المراد اختبارهم في الغرفة سوياً


واتركهم لمدة ست ساعات، ثم أدخل إلى الغرفة و انظر ماذا فعلوا في المدة المنصرمة.. وقسهم بالمقياس التالي:


إن انشغلوا بعدّ الطابوق وإعادة عدّهçعينهم في إدارة المحاسبة!


إن لخبطوا الدنيا و خلطوا الحابل بالنابلçعينهم في إدارة الهندسة و المشاريع!


إن انشغلوا بترتيب الطابوق و صفّهçعينهم في إدارة التخطيط


إنانشغلوا بتقاذف الطابوق على بعضهم البعضçعينهم في إدارة العمليات و التشغيل@^@


إن وجدتهم نائمينçعينهم في إدارة الأمن


إن كسروا الطابوق إلى قطع صغيرةçعينهم في إدارة نظم المعلومات


إن وجدتهم جالسين بدون عمل إي شيءçعينهم في إدارة الموارد البشرية.


إن حذفوا الطابوق من النافذةçعينهم في إدارة الشحن.


إن وجدتهم باعو الطابوقçعينهم في إدارة التسويق.


إن وجدتهم يتناقشون في أمور لا علاقة لها بالطابوق و وجدت الطابوق على حاله لم يمسçعينهم في الإدارة العليا!



وبهذا تكون قد عينت الموظف المناسب في المكان المناسب!!